Работу российских сотрудников во время майских праздников оплатят по новой схеме. Все благодаря решению Конституционного суда, сообщает PRIMPRESS.

Согласно решению КС, размер выплат за выход на работу в праздничные дни должен высчитываться не только исходя из оклада, но и с учетом стимулирующих выплат.

За работу в выходные положена двойная оплата, но раньше работодатели высчитывали ее, опираясь лишь на оклад.

«Тем, кто будет работать в грядущие майские праздники, повезет больше. Теперь придется делать расчеты исходя из полного заработка сотрудника», – рассказывают юристы.

Ранее сообщалось, что российских граждан ждет двухдневная рабочая неделя в начале мая. Так, в честь празднования Первомая россиянам придется поработать всего лишь два дня на неделе, 29 и 30 апреля, в понедельник и во вторник соответственно. Причем рабочий день во вторник как в предпраздничный день будет сокращен на один час. Далее будет пять выходных – с 1 по 5 мая. В честь Дня Победы россияне отдохнут четыре дня, с 9 по 12 мая включительно.