В России с 1 января 2019 года вступил в силу закон, согласно которому россияне могут съездить в отпуск за счет работодателя, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на «Российскую газету».

Оплачивая отпуск своему работнику и членам его семьи, работодатель сможет уменьшить свою налоговую базу. Соответствующие изменения внесены в Налоговый кодекс.

Как утверждают эксперты, нововведение усилит у руководителей компаний «социальную ответственность».

По словам вице-президента Центрального совета по туризму и отдыху Николая Пальцева, отдохнуть за счет работодателя смогут порядка 200 тысяч россиян.

«Для этого необходимо обратиться к своему работодателю. Также крупные и социально ориентированные организации могут прописать такую возможность в коллективном договоре, заключаемом с сотрудниками при устройстве на работу. Подавать заявления на приобретение путевки за счет организации уже можно», – рассказал Пальцев «Российской газете».

По его словам, компенсировать можно будет сумму до 50 тысяч рублей, потраченную на отдых в России.

«В целом закон гласит, что работник предприятия может получить путевку на отдых, санаторное лечение или на экскурсию в любую точку нашей страны. А уж какой именно продукт создадут туроператоры и предложат своим клиентам – всецело зависит от спроса», – добавил эксперт.

Он уточнил, что наградить бесплатным отдыхом работодатель может любого работника. И для этого не требуется никаких особых документов, кроме разве что бронирования.