Министерство труда и социальной защиты РФ напомнило об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, сообщает News.ru.

Как передаёт телеканал «360», Минтруд указывает, что даже если трудовой договор был расторгнут по инициативе сотрудника, работодателя накажут, если удастся доказать, что подать заявление пожилого человека вынудили из-за возраста.

Государство гарантирует россиянам в возрасте социальную поддержку, для них действуют специальные условия и сроки выплат пособий по безработице. Будущим пенсионерам, решившимся на профессиональную переподготовку, выплатят стипендию.

В Минтруде также отмечают, что предпенсионный статус можно подтвердить справкой, которую выдают в Пенсионном фонде, или ответом ПФР на запрос службы занятости. Если пожилой россиянин проходит диспансеризацию, то у него есть право на освобождение от работы на два дня в год, при этом заработок сохраняется в полном объёме.