Дополнительные выходные дни на майские праздники могут быть предоставлены работникам по инициативе работодателей. Об этом сообщили в Роструде, передает News.ru.

При этом в ведомстве пояснили, что такое решение ведёт к уменьшению норм рабочего времени и может отрицательно отразиться на зарплате.

«Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — приводит данные Роструда «Российская газета».

Для получения дополнительного выходного следует составить локальный нормативный акт, его можно издать в произвольной форме. В документе указывается, что предоставляемый выходной день оплачивается.

В Роструде напомнили, что в 2021 году праздничными нерабочими днями являются дни с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.