Роструд разрешил снижать оклады россиян

Представители Роструда заявили, что работодатель вправе снижать окладную часть зарплаты своих сотрудников, сообщает PRIMPRESS.

Однако это должно быть сделано по взаимному соглашению сторон.

Об этом говорится в разъяснительной записке, опубликованной на сайте инспекции труда.

Работодатель может снизить оклад работника, если они вместе пришли к такому решению. Для этого нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Таким же образом руководитель компании может и повысить премиальную часть зарплаты, отмечают в Роструде.